Většina Success Managerů končí jako administrativní podpora. My v Prodator® věříme, že CSM je nejdůležitější role ve firmě. Je to člověk, který bere strategii a mění ji v reálné výsledky u klienta.
Hledáme seniorního parťáka, který má za sebou minimálně 3 roky v ostrém B2B byznysu.
Tohle není role pro mediory, co se chtějí rozkoukat.
Hledáme člověka, který už ví, jak chutná úspěch i krizové vyjednávání, ale přesto má v sobě hlad se posunout dál.
Jsme tým 12 lidí. Nejsme korporát se stovkami anonymních tváří. Jsme dravá skupina, která raketově roste, a ty máš jedinečnou šanci být u toho hned na začátku.
Tvůj otisk v této firmě bude vidět každý den. Pokud chceš spoluvytvářet standardy náboru v ČR a ne jen plnit tabulky někoho jiného, jsi tu správně.
„Když jsem tady začal, myslel jsem si, že už toho umím hodně. Po 3–6 měsících mi došlo, že jsem se teprve tady naučil skutečný obchod a komunikaci. Je to rozdíl mezi úrovní v ČR a Evropy.“
Pokud tvoje priorita není učit se a neustále růst – nedáš to. Hledáme lidi, kteří mají pokoru přiznat si, že nejsou tak dobří, jak si mysleli. Jen tak se u nás můžeš stát skutečnou špičkou v oboru. U nás buď rosteš, nebo končíš.
V náboru vládne zoufalství. Firmám jako Foxconn, Scania nebo Kofola pálí statisíce denně, protože jim stojí linky.
My jsme jejich poslední záchrana. (Vysoká očekávání)
Jako Customer Success Manager u nás doručuješ „kyslík“ do fabrik, které by bez nás stály. Ty vedeš HR ředitele – ne oni tebe. Kdyby věděli bez nás JAK, na co by nás potřebovali?
Nejsi pošťák, jsi architekt náborového procesu. Tvůj úspěch stojí na těchto čtyřech pilířích:
Náš dotazník vyřadí 90 % uchazečů. Pokud máš drive, seniorní zkušenost z B2B a pokoru se dál učit, chceme tě vidět.
Zjisti, jestli na to máš a buď u startu něčeho velkého. 👇