Máme nejvíc “hot” databázi v ČR, ale někteří naši klienti z ní nevytěží nic. Proč? Protože jsou to navolávači. My věříme, že nábor je prodej. Vidíš to stejně? Tak čti dál.
Nehledáme začátečníka. Chceme někoho, kdo si prošel personálkou nebo náborem do výroby/průmyslu. Někoho, kdo ví, jak chutná úspěch, ale už ho nebaví ten HR bullshit:
Děláš teď už něco jiného, ale v telefonu jsi pořád náborový zvíře?
Chybí ti ten pocit, když někoho „zavřeš“ pro správnou firmu?
Píšeme kampaně, které na pozice seřizovačů nebo CNCčkářů přitáhnou špičkové lidi. Máme data, o kterých se personálkám jen zdá.
Jenže pak přijde realita: Klient těm lidem jen „zavolá“. Odškrtne si čárku. A když kandidát řekne: „Teď mám pohovor jinde,“ náborář sklopí uši a položí to.
Tohle je smrt náboru.
Nejsme personálka. Klienti nám neplatí za „hlavy“, platí nám za nejlepší HR reklamy v zemi.
Většina lidí v HR jsou úředníci. My hledáme lidi s obchodním mindsetem.
Tuhle práci můžeš dělat odkudkoli.
Z domova.
Z chalupy.
Z coworku u moře.
Budeš volat pro elitní firmy v ČR. Mezi naše klienty patří: TOYODA | DAKO-CZ | FROSTFOOD | STROJÍRNY OSLAVANY | NISSENS a mnoho dalších.
S takovým portfoliem v zádech to není o přemlouvání. Je to o tom, nenechat ty lidi utéct ke konkurenci.
Pokud jsi navolávač, ani to nevyplňuj.
Pokud jsi obchodník, co chce vytěžit nejlepší databázi v ČR, jsi náš člověk.
Ukaž, že na to máš.