Překvapila mě rychlost. Nábor byl opravdu rychlý a profesionálně zvládnutý. Například mě velmi překvapila i úroveň poskytovaných tabulek s kontakty, které se aktualizovaly online.

Také komunikace s Prodator® byla velmi profesionální, proto ji doporučuji všem, kteří chtějí rychle posílit svůj tým, a to jak na obchodní pozice, tak i pro kmenové zaměstnance. Hodnotím 9 z 10. Za mě super.

Největší radost mi způsobil první den kampaně, kdy s napětím očekáváte, jestli se kampaň rozběhla a jestli bude úspěšná. My jsme hned první den zjistili, že nás kontaktovala spousta lidí, kteří splňovali naše požadavky. Již po pár dnech jsme tušili, že kampaň bude úspěšná a pak vlastně jen řešíte, jak stihnout obtelefonovat tolik zájemců.

Komunikovat s prakticky stovkou lidí, několik desítek pak mít na pohovoru, a to vše jen v prvním měsíci, nebylo úplně jednoduché. Kontaktů je spousta, takže za nás klape vše skvěle.

Věřím, že budeme úspěšní až do konce kampaně. Sám jsem zvědavý na finální čísla.

Před začátkem spolupráce s Prodator jsme nabírali přes další pracovní portály, kde se objevovali lidé, kteří neměli žádné zkušenosti. Potřebovali jsme sehnal obchodníky s technickým přesahem. Měli jsme celkem 3 kampaně na různé pracovní pozice.

Prodator za nás udělal to největší síto díky kvalifikačnímu testu a ušetřil nám tím spoustu času, který jsme investovali jinam. Rozhodně bych doporučil spolupráci s Prodator dále, jelikož celková komunikace byla skvělá a pokaždé, když jsme něco potřebovali, byli nám k dispozici.

Naše práce je akvizice bonitních investorů a vyžadujeme určité dovednosti u obchodníků, kteří na pracovní portály nehodí. Proto jsme šli do spolupráce s Prodator, který nám vysvětlil, že kvalitní obchodníci aktivně práci na pracovních portálech nehledají.

Kampaň byla zkrácena na 2 měsíce, jelikož byla nadmíru úspěšná. Za tuto dobu jsme našli, co jsme potřebovali, a to 11 obchodníků, z kterých 8 zůstalo u nás pracovat. Přidaná hodnota Prodator byla, že jsem dostal rady, jak správně provést první screeningový hovor, abych si kandidáta prověřil a také, jak správně vést pohovor.

Začátek spolupráce byl šok. Bylo to hlavně proto, že jsme měli za sebou několik náborových aktivit a žádná z nich se příliš nepovedla. Nikdo nečekal, že se během prvního měsíce přihlásí téměř 600 uchazečů a bude přijato 7 zaměstnanců. Tento výsledek jsem očekával po třech měsících, ne po jednom.

Proto si na spolupráci s Prodator nejvíce cením vysoké míry zapojení publika na Facebooku, velké odbornosti i při následném výběru kandidátů a dobře napsané kampaně, které oslovily tolik lidí. Doporučuji!

Byla jsem velmi překvapená kvantitou kontaktů. Za dobu kampaně jsme získali více jak 200 kontaktů na kandidáty, což je úžasné. Díky tomu jsme domluvili přes 20 pohovorů a nabrali 6 lidí.

Celkovou spolupráci bych ohodnotila jako 8/10. Vždy je co zlepšovat, ale určitě bych ocenila vaší rychlost u přípravy kampaně a váš tah na branku při splnění našich očekávání.

24 nástupů za 3 měsíce… To jsme upřímně čekali po půl roce. Výkon kampaně nás opravdu mile překvapil.

Pomalu každý druhý pohovor skončil nástupem, takže kvalita kandidátů byla skvělá. Naši spokojenost podtrhuje i to, že jsme s Prodator spustili další náborovou kampaň.