Firmy jsou zoufalé, protože pracovní portály nefungují… Ti nejlepší kandidáti práci aktivně nehledají.

My víme, jak je najít a dostat k vám.

Oslovte nové uchazeče a profesionály od konkurence.
Zaměřte se s námi na cílený nábor na internetu.

Pokud nesplníme cíle, neplatíte. Férovost a garanci bereme jako samozřejmost.

Dříve bylo doporučení tím nejlepším prostředkem, jak sehnat kvalitní zaměstnance. Doba se mění a digitalizace HR je tady! V dnešním hyperkonkurenčním prostředí hledáte kvalitního zaměstnance těžko. Oslovte nové uchazeče a profesionály od konkurence. Zaměřte se s námi na cílený nábor na internetu. Díky leads generation zvýšíte počet uchazečů a vyberete si nové zaměstnance.

99% firem

co nabírá, inzeruje na pracovních portálech, kde soupeří o kandidáty s ostatními firmami. (250 000 lidí chodí měsíčně na pracovní portály

Jen 1%

inovativních firem využívá náboru přes Facebook a získává tím silnou konkurenční výhodu. (5,2 milionů lidí je měsíčně na Facebooku)

Přestaň hledat kvalitní lidi tam, kde nejsou.

Specializujeme se výhradně na nábor nových lidí do firem.

Jsme parťákem pro firmy, které potřebují rychle růst a nemají dostatek uchazečů.

Silně věříme tomu, že kdybychom každý dělali to, co nám jde nejlépe, tak dosáhneme společně větších výsledků.

  • Firemní HR našich klientů má díky spolupráci s námi, z čeho vybírat, koho pohovorovat a zaučovat.
  • Interní marketing má pro změnu možnost se více soustředit na tvorbu obsahu a značky, protože zná nejlépe kulturu firmy, což pomáhá úspěšnosti HR kampaní.

Důvěřují nám jedny z nejinovativnějších společností:

Když jsme začínali, byli jsme jediní a klienty jsme museli přesvědčovat, že Facebook je cesta.

Dnes nás ostatní kopírují ve všem od vizuálů, přes copywrite, až k dotazníkům.
Co nemůžou zkopírovat, jsou naše výsledky.

Společnost Adria Gold je dnes největším výrobcem řemeslné zmrzliny v ČR a ročně jí vyrobí 400 tisíc litrů. 6 měsíců neuměli obsadit pozici obchodníka na Moravě. Pracovní portály nefungovaly. Dohodli jsme se na 2měsíční spolupráci.

Jen za první měsíc jsme doručili 98 kontaktů a pohovor stál jen 806 Kč. Hodně tomu pomohlo dobré jméno společnosti.

Co o naší spolupráci říká obchodní ředitel Lukáš Bartoš, se můžete podívat zde.

Doba trvání kampaně: 2 měsíce
Cena za zrealizovaný pohovor: 806 Kč

Kompakt

Model poskytování kontaktů bez nutnosti platit za vybraného člověka byl pro něj mnohem přijatelnější.

Kampaň jsme spustili 23.8. a k dnešnímu dni má doručeno 221 kontaktů, z čehož nastoupilo 5 lidí, kteří se aktuálně rozjíždí.

Hlavním důvodem pro pokračování spolupráce je to, že za celou historií fungování neměli tolik kontaktů, s kterými mohli pracovat a zároveň se zvýšilo povědomí o jejich firmě v okolí, a že nabírají. Ozývají se jim i lidé, kteří je znají, ale nevěděli, že hledají lidi.

Doba trvání kampaně: 3 měsíce
Cena za zrealizovaný pohovor: 2304 Kč

Pro společnost Nastav.it jsme pomáhali hledat obchodní zástupce. Zabývají se IT správou pro velké firmy i malé domácnosti a potřebovali od nás pomoct s náborem zkušených lidí.

Během naší spolupráce se nám podařilo spojit klienta se 112 uchazeči kdy 21 z nich bylo na osobním pohovoru s 1 úspěšným nástupem.

Doba trvání kampaně: 3 měsíce
Cena za zrealizovaný pohovor: 1229 Kč

Previous
Next

Nahlédněte do případové studie více různých kampaní společnosti Broker Consulting a OK Pointů.

Úplně první ředitel, který s námi navázal spolupráci byl Pavel Zym. Věděl o sobě, že nábor není jeho silná stránka. Neměl se v něm, jak zlepšit bez dostatku pohovorů. V tomto velmi ocenil náš call skript.

Jakmile s námi začala spolupráci jednička BC – Jakub Novotný a za Plzeň – Vojtěch Votava, kterému nastoupilo 6 lidí a to nebyl v půlce kampaně, tak se to rozkřiklo. Kampaně má například ředitelství Michala Koubka, pana Nechutného nebo Tatýrka.Na video-referenci od pana Matličky a Tatýrka se můžete podívat tady.

Doba trvání kampaně: 26 měsíců
Cena za zrealizovaný pohovor: 1149 Kč

Sirius Finance - Dušan Mátl

S majitelem firmy jsme se potkali 18.12.2019 a protože se mu celý systém velmi zalíbil a nábor byl priorita, tak jsme už o 3 dny později dělali hromadnou prezentaci ředitelům a boardu firmy.

Nechtěli jsme promeškat příležitost šibeniční termín spuštění v lednu, kdy je nejsilnější období pro nábor v celém roce.

Začali jsme rovnou 2 kampaně zároveň. Za 14 měsíců nastoupilo jen na Pražskou pobočku 51 finančních poradců. Podívejte se na anglickou video-referenci, kterou nám poskytl regionální ředitel Dušan Mátl pro naši zahraniční expanzi.

Doba trvání kampaně: 14 měsíců
Cena za zrealizovaný pohovor: 920 Kč

Společnost Allianz zjistila, že hledat ochodníky na pracovních portálech je ztráta času a proto se nám ozvali abychom jim mohli pomoci najít 5 obchodníků do týmu.

Ve krátkém čase jsme spustili náborovou kampaň, kde se nám podařilo spojit klienta se 199 kontakty ze kterých 100 bylo na telefonním pohovoru a 58 na osobním pohovoru. Z celkového počtu uchazečů úspěšně nastoupilo domluvených 5 obchodníků.

Previous
Next

Společnost BICZ se zaměřuje na finance, investice a rekonstrukce nemovitostí.

Našim úkolem bylo vytvořit kampaň pro nábor obchodních zástupců.

Jednalo se 2 měsíční spolupráci, kdy se nám podařilo dodat klientovi 63 kontaktů. Uskutečnilo se celkově 24 pohovorů, ze kterých bylo úspěšných 11 nástupů do práce.

Zde se můžete podívat na 2 videa, která vám přiblíží naši spolupráci blíže:

Nástup 11 obchodníků do BICZ za 2 měsíce náborové kampaně 🤯

Jak působí náborová kampaň na uchazeče? Jaké jsou jejich pocity?

Sales Director pro Českou republiku nás kontaktoval v září 2019, protože slyšel o tom, že jsme nabrali přes 30 burzovních makléřů pro společnost CCI. (náš první klient). 

Kampaň byla spuštěná koncem října 2019 a během 12 měsíců jsme doručili celkem: 900 kvalfikovaných leadů a bylo celkem: 35 nástupů a z toho 22 prodávalo i po 6 měs. Nejlepší obchodník dokonce uzavřel největšího klienta v historii české pobočky za 1.500.000$.

Z pilotní kampaně Prodator nastoupilo 9 kandidátů během 2 měsíců na pozici Burzovní makléř. 4 z nich jsou naši top obchodníci a vydělávají si měsíčně bez mála i sto tisíc korun. Velkou výhodu spolupráce vidím i v péči o nás a vzdělání, které poskytují navíc ke svým službám jako přidanou hodnotu. Těšíme se na další spolupráci!“ HR Jitka Jetlebová

Doba trvání kampaně: 20 měsíců
Cena za zrealizovaný pohovor: 668 Kč

Pro společnost SFG Holding, která se zabývá financemi a realitním trhem jsme vytvářeli náborovou kampaň pro obchodníky. Měli totiž místo jen pro pár zkušených uchazečů a z pracovních portálů neměli žádné pozitivní výsledky.

Podařilo se nám spojit klienta s 278 kontakty, kdy 55 z nich bylo na pohovoru a 2 úspěšně nastoupili na pozici obchodníka.

Co o naší spolupráci říká Aleš procházka můžete vidět zde: Aleš Procházka – Video recenze

Doba trvání kampaně: 11 měsíců
Cena za zrealizovaný pohovor: 1633 Kč

EAFG Capital Ventures s.r.o.

EAFG Capital Venture měl problém s náborem na pozici obchodního zástupce a proto nás kontaktoval pro pomoc s náběrovou kampaní.

Jednalo se 3 měsíční spolupráci, kdy se nám podařilo dodat klientovi 254 kontaktů. Uskutečnilo se celkově 57 pohovorů, ze kterých bylo úspěšných 18 nástupů na pozici obchodníka.

Zde se můžete podívat na video, které vám přiblíží naši spolupráci blíže:

Nástup 9 obchodníků do investic za 1/2022 do EAFG Capital Venture 📈

Doba trvání kampaně: 3 měsíce
Cena za zrealizovaný pohovor: 628 Kč

Pro společnost GFF, která se zabývá technologiemi, zemědělstvím a developmentu jsme pomáhali hledat kvalifikované obchodníky do jejich týmu.

Podařilo se nám spojit klienta se 175 kontakty, kdy 32 z nich bylo na pohovoru.

Společnost FX Central Europe Investments se zaměřuje na pomáhání a porozumění lidem s investicemi ve Forexu.

Potřebovali od nás pomoct najít zkušené a profesionální obchodníky do svého týmu a věděli, že nikoho takového na pracovním portále neseženou!

Z naší spolupráce se nám podařilo sehnat přes 250 kontaktů, kdy 14 z nich úspěšně nastoupilo na obchodní pozici.

 

Previous
Next

Nahlédněte do případové studie více různých kanceláří RE/MAXu najednou. Úplně první spolupráci s námi začala nejúspěšnější pobočka RE/MAX na Moravě a to v čele s Tomášem Šimkem, který je inovátor a neustále hledá nové způsoby, jak posouvat realitní činnost. Jeho video reference je zde.

Do spolupráce s námi se doteď zapojilo celkem 8 RE/MAX kanceláří. Jako například Miroslav Herain v Praze, Jan Zachystal z RE/MAX Alfa nebo pan Chadima z RE/MAX G8, kterému to doporučila paní Kohlerová. V Brně například běžely kampaně pro pana Červinku z RE/MAX PRO nebo RE/MAX Attractive.

Realitní makléř dokáže pokrýt své náklady až po půl roce, ale přesto se nám povedlo přivést k řemeslu realit přes 13 lidí.

Doba trvání kampaně: +30 měsíců
Cena za zrealizovaný pohovor: 1149 Kč
Bidli je jedinečný koncept +30 firem, které řeší všechno okolo bydlení. 18 let působí na českém trhu. +700 poradců (obchodníků) v rámci celého holdingu Bidli. 8 470 prodaných nemovitostí od roku 2010.
 
Spolupráci s námi započal Petr Říhá, který to po úspěchu první kampaně doporučil dalším 2 ředitelům. Na jeho video-referenci se můžete podívat tady. Václavu Stonovi na Prahu a panu Kukačkovi na Jižní Čechy. Všichni měli dohromady až doteď 20 nástupů. Nedávno se přidala na Prahu i Tereza Dítě. 
 
Doba trvání kampaně: +24 měsíců
Cena za zrealizovaný pohovor: 1029 Kč
Previous
Next

Společnost Benefit, která se specializuje na finanční poradenství a pojistné události. Hledali zkušené obchodníky, kteří by se starali o jejich klienty a dodávali jim profesionální servis.

Jednalo se o krátkodobý projekt, kdy během 3 měsíců se nám podařilo úspěšně zaujmout 128 lidí, domluvit 76 pohovorů a z toho 15 nástupů do práce

Doba trvání kampaně: 3 měsíce
Cena za zrealizovaný pohovor: 1875 Kč

Pro společnost IQ Tender jsme hledali Pre-sales konzultanty pro pomoc zákazníkům zrevidovat uzavřené smlouvy na energii a plyn.

Ze společné 3 měsíční spolupráce jsme získali pro klienta přes 120 kontaktů, ze kterých bylo 14 úspěšných pohovorů.

Pro společnost Woltair, která se specializuje na instalaci Tepelných čerpadel a Fotovoltaiky, jsme vytvářeli náborovou kampaň pro operátory do pražského call centra.

Za 4 měsíce se nám podařilo dodat klientce 159 kontaktů, kdy 26 z nich bylo na pohovoru a 5 nástupů do práce.

Doba trvání kampaně: 4 měsíce
Cena za zrealizovaný pohovor: 1222 Kč

Previous
Next

Společnost S-Power s námi začala spolupráci, kdy potřebovali najít kvalifikované uchazeče o práci pro instalaci Fotovoltaiky a Tepelných čerpadel do rodinných domů.

Při vyhledávání jsme se zaměřili i na technické otázky, kde jsme dali obrázek nějakého drátu a uchazeč musel napsat, o co se jedná. Tím jsme klientovi ušetřili 40% času oproti věštění znalostí z CV.

Naše kampaň byla velmi úspěšná a na pozici elektrotechnika se přihlásilo v prvním měsíci přes 175 uchazečů, kdy z celkového počtu bylo domluvených 21 pohovorů a 6 nástupů!