I 457 relevantních kandidátů nemusí vést k desítkám nástupů

Reklama hned od začátku nabrala velmi silný výkon, který si první dva měsíce udržovala. Specifikace pozice byly poměrně náročné. Práce v zahraničí s nutností svářečských znalostí mnoho lidí nesplňuje. Proto jsme byli nadšení, že jsme zaujali 457 svářečů. Postupem času se ovšem začaly objevovat komplikace.

Problémy

1. Před spuštěním jsme řešili absenci reálných fotek. Vždy chceme od klienta autentické a vlastní fotografie, které v kampani používáme. 
2. Ačkoli zájemců bylo mnoho, ne každý chtěl pracovat v zahraničí a na hlavní pracovní poměr. 
3. Pro vykonávání pozice bylo nutné jet do Německa pro vykonání zkoušky. Počet termínů byl omezený a málokomu vyhovovaly.
4. Očekávány byly čtyři nástupy měsíčně a my jsme byly jen na jednom. V porovnání s pracovními portály jsme tak na tom byli hůře.
5. Když už se objevili vhodní a relevantní svářeči, nebylo jim zavoláno včas a vedení hovoru bylo vlažné – stylem máte zájem, ano/ne, ok, tak doražte. Zájemci tak ztratili zájem.
6. Pokud kandidát splňoval požadavky a i dorazil na pohovor, měl výpovědní lhůtu. U klienta, pracovní agentury, toto nebylo ideální, jelikož zaměstnance potřebovali prakticky okamžitě.

Naše řešení

1. Využili jsme fotky z fotobanky. Za dobu kampaně jsme využili 3 vizuály, které jsme protestovali a nasazovali dle výkonnosti. 
2. Zdůraznili jsme (a to rovnou třikrát), že se jedná o hlavní pracovní poměr a práci v zahraničí. Málokdy se stane, že kandidáti preferují IČO před HPP.
3. Přidali jsme, že je potřeba absolvování potřebných zkoušek v cizině.
4. Ačkoli jsme se velmi snažili, zde jsme řešení nenašli a to i na základě dalších problému, které vyvstaly.
5. Vedení hovorů jsme s klientem řešili. Vedle kampaně přinášíme klientům další přidanou hodnotu, jako například zhodnocení navolávání kandidátů a poskytnutí call-skriptu, dle kterého je hovor veden.
6. S výpovědní lhůtou zaměstnanců se nám bojuje samozřejmě těžko. Proto jsme v textech apelovali na omezenou časovou nabídku a zdůraznili potřebu rychlého nástupu.