Head-hunting, ale za nižší cenu než inzerce na pracovních portálech? Je to skutečně možné?
Pokud neznáte termín „head-hunting“ v rychlosti Vám jej vysvětlím: Potřebujete si např. najít nového, kvalifikovaného vedoucího oddělení pro Vaši firmu nebo třeba rovnou nového ředitele. Zadáte proto práci tzv. „head-hunterovi“, který si často účtuje až několik stovek tisíc korun za obsazenou pozici. Použije své kontakty a jiné dovednosti, aby diskrétně oslovil a přilákal k Vám […]
Case study, jakou jste ještě nikdy neviděli: Jak Prodator nabírá své vlastní zaměstnance
Celou svoji obchodní kariéru se řídím pravidlem, že pokud něco prodávám, musím to sám používat a být toho fanoušek. Ale ne ve smyslu: „Prodávám toto, tak to hold musím používat taky…“ Naopak. Ve smyslu: „Toto je vynikající produkt/služba. To chci. A myslím, že i ostatním by to mohlo pomoci, tak proč jim to neprodat.“ Pokud […]
VAROVÁNÍ: Tohle si MUSÍTE přečíst, pokud nechcete VYHAZOVAT PENÍZE OKNEM za nábor nových zaměstnanců.
Jedna z nejčastějších chyb, kterou většina firem dělá je, že aby dosáhli větších výsledků ve Facebook marketingu (ať už chtějí prodat více služeb nebo v našem případě najít více zaměstnanců), tak si prostě a jednoduše zvýší budget na reklamu. Jinými slovy, pokud doposud utráceli 500 Kč denně a dostávali 10 leadů, předpokládají, že když utratí […]
99 % firem používá tuto zastaralou metodu náboru zaměstnanců – chcete být mezi 1 %?
Zeptám se Vás: Jakým způsobem probíhá nábor zaměstnanců ve Vaší firmě? Nevypadá to náhodou nějak takto? 1. Vedení rozhodne, že je potřeba najít další zaměstnance na danou pozici s určitou kvalifikací. Ideálně ASAP, protože včera bylo pozdě. 2. Zadá se práce HR oddělení. 3. HR oddělení vyvěsí nabídku na pracovní portály – finančně je podpoří, […]
Článek pro CzechCrunch o náboru obchodníků z Facebooku
Nové posily hledají všichni. Podíl nezaměstnaných osob se v České republice dál pohybuje pod čtyřmi procenty a pracovní trh je dlouhodobě vybrakovaný. Najít člověka v podstatě na libovolnou pozici není vůbec jednoduché, ať už se věnujete vývoji aplikací, stavíte domy, nebo vyrábíte čokoládu. Většina firem každopádně potřebuje dobré obchodníky a i těch je málo. Firmy […]