Midjourney i nové formáty. Jak pracujeme na kampaních?
Testujeme, které formáty reklamy v náborech fungují a jak na ně uchazeči reagují. Tentokrát přišel na řadu populární carousel. Funguje i u HR kampaní? Hrajeme si s texty, ale i s formáty reklamy. To, jak naservírujeme uživatelům příležitost ke změně kariéry, je často rozhodující. Klasický formát, video nebo carousel? Zkoušíme vše, protože jen tak získáme […]
456 lidem jsme letos změnili život!
Ptáte se jak? Změnou práce. Díky našim kampaním začalo pracovat 456 lidí na nových pozicích. Pojďme si zrekapitulovat náš rok. Jak vypadal rok 2023 v náborových kampaních? Co máme za sebou a po jakých oborech byla sháňka? Čísla roku 2023 v kostce. Jak se nám dařilo? Obchod Kampaně Nástupy Naše vize do dalších let je… […]
TOP pozice pro rok 2024? Obchodník s fotovoltaikou
Který obor roste i v krizi? Trefili jste se, je to fotovoltaika. A obchodních zástupců s fotovoltaikou je stále zoufale málo. Přitom mají úspěch dopředu zaručený. Návratnost fotovoltaiky pro domácnosti a firmy nikdo nezpochybňuje. Pod rukama nám prošlo už hodně náborových kampaní na obchodní pozice. U fotovoltaiky je to jiné. Obchodníkům dává možnost vydělat si […]
Kdy (ne)hledat lidi do firem? Rozhodně nečekejte na prosinec!
Asi víte, že hledat nové zaměstnance je častokrát o dobrém načasování. Když si to sedne, máte parťáka na další spoustu let. Ale jsou tu jistá pravidla, rekordní i proklaté měsíce, které nám každý rok ukazují jakou moc nad námi sezónnost má. Jak jsme na tom teď a co nás čeká? Který měsíc bude silný, a […]
Ciao Prodator! Jaký byl náš off v Itálii?
Historicky první company offsite proběhl v listopadu roku 2022 v krásné chaloupce ve středních Čechách. Druhý v březnu letošního roku ve Hrubé Skále. Tipnete si, kam jsme se vydali letos? Šumava, Krkonoše nebo Orlické Hory? Samá voda! Letos jsme si stanovili jeden jediný cíl a nebyl zrovna jednoduchý. Byl to konkrétní obrat firmy, který musíme […]
Nezaměstnanost v ČR vyrostla na 3,6 %
V srpnu jsme zaznamenali nárůst nezaměstnanosti v Česku o desetinu procentního bodu na 3,6 %.???? Ale lidí je nadále nedostatek. Docela paradox, že? Vidíme to každý den. Firmy v Česku jsou zoufalé… Opakují stále ty samé chyby v náborovém procesu a chtějí rozdílné výsledky… A spoléhají se na tradiční pracovní portály, místo aby se zaměřily […]
Léto v Prodator: Jak jsme překvapivě urychlili naší transformaci
Červenec, měsíc, kdy mnozí z nás sní o vysedávání na pláži a klidnějších chvílích mimo kancelář. ???? V moderním startupovém světě, kde věci často běží na plné obrátky, se tempo trochu zklidní. Možná budeme mít konečně čas vyladit tu aplikaci, kterou jsme plánovali, nebo se zabývat backendovými vylepšeními. “Přece jenom, když všichni relaxují a odpočívají, […]
Letní měsíce se blíží a s nimi i zvýšená poptávka po nových zaměstnancích
????️ Už se vidíte na pláži? ???? Dovolená… ????Drink v ruce… Ale jste na to připraveni? Pokud potřebujete 5, 10 nebo 15 lidí, tak není na co čekat. Samo se nic nezmění a noví zaměstnanci sami nenastoupí. Příprava naší kampaně trvá dva až tři týdny. Pokud zítra začneme jednat o spolupráci, zbývá čtyři až šest týdnů do začátku prázdnin. […]
Sbohem a… zase příště!
Máme za sebou druhý firemní off-site a jsme plní pozitivních dojmů. Na tom prvním jsme se lépe poznávali, nyní jsme se rozvíjeli a předávali si své know-how. No a samozřejmě jsme se pobavili, odpočinuli si ve vířivce a sauně a skvěle se najedli.???? Každý z nás je jiný.Každý z nás je osobnost. Co jsme se […]
Proč klasickým životopisům odzvonilo?
Odvážné tvrzení, že? Jasně, všichni přece chtějí životopisy…Co umíte?Jaké máte zkušenosti?Kde jste pracoval?Jaké máte vzdělání? To se v životopise můžete dozvědět. Ale… Je to vše pravda????? Ačkoli jsou životopisy pro většinu HR manažerů a recruiterů tou nejpoužívanější formou prvotního seznámení s kandidáty, málokdy se z nich dozvíte, co uchazeč skutečně umí, čeho konkrétně během kariéry dosáhl, co ho […]