Manuální pozice: Jak dobře se obsazují?
Pojďme si říct, že nábor je vždy trošku nepředvídatelný. Vládne přesvědčení, že lidé nechtějí pracovat manuálně, ale co když umíte zabrnkat na správnou notu a představíte správně zaměstnavatele cílové skupině, která pracovat chce? Pozice jako operátor výroby, seřizovač nebo manuální dělník. Obědy za 10 korun táhnou Benefity. To je to, co dokáže pracovníky pro manuální […]
TOP pozice pro rok 2024? Obchodník s fotovoltaikou
Který obor roste i v krizi? Trefili jste se, je to fotovoltaika. A obchodních zástupců s fotovoltaikou je stále zoufale málo. Přitom mají úspěch dopředu zaručený. Návratnost fotovoltaiky pro domácnosti a firmy nikdo nezpochybňuje. Pod rukama nám prošlo už hodně náborových kampaní na obchodní pozice. U fotovoltaiky je to jiné. Obchodníkům dává možnost vydělat si […]
Kdy (ne)hledat lidi do firem? Rozhodně nečekejte na prosinec!
Asi víte, že hledat nové zaměstnance je častokrát o dobrém načasování. Když si to sedne, máte parťáka na další spoustu let. Ale jsou tu jistá pravidla, rekordní i proklaté měsíce, které nám každý rok ukazují jakou moc nad námi sezónnost má. Jak jsme na tom teď a co nás čeká? Který měsíc bude silný, a […]
Interní a Externí HR marketing a proč mě to má zajímat?
Co je HR marketing jsme si řekli v předcházejícím článku. Co ale mnoho lidí netuší je, že se dělí na interní, externí a dokonce interaktivní HR marketing. Je to důležité vědět a zajímat se o to? Ano je, a to především proto, že se vás všechny tyto disciplíny jako zaměstnavatele týkají a měl byste je […]
Co je to HR marketing a proč je tak důležitý?
Poslední dobou odevšad slyšíme pojmy jako personální marketing, HR marketing, marketing lidských zdrojů. Mnozí z nás ale vůbec nevědí, co si pod těmito pojmy představit. S námi se v tom neztratíte! V tomto článku se dozvíte co je to personální marketing, proč vlastně vznikl a vysvětlíme si jeho podstatu. Představte si firmu, která právě vstupuje […]
10 kroků náboru s Prodator
Už jste zkoušeli nábor přes pracovní portály, na svém webu nebo na doporučení? Takové hledání zaměstnanců se dá přirovnat hledání jehly v kupce sena. Ano, nábor kvalifikovaných posil je časové náročný, nákladný a pro lidi z HR vysilující. My nabízíme řešení, na které vám dáme garanci (protože víme, že funguje). Možná i přesto váháte, protože […]
Kolik lidí je na sociálních sítích?
Přinášíme vám aktuální data o aktivních uživatelích starších 18 let na Facebooku, Instagramu a LinkedInu. Vývoj počtu uživatelů se příliš nemění, prim hraje Facebook, který má mimochodem dnes vůči českým uživatelům potenciál denního zásahu někde kolem 50 % Čechů. Což je dost, co myslíte? Mimochodem i proto marketujeme pracovní příležitosti našich klientů právě na Facebooku. […]
Nezaměstnanost v ČR vyrostla na 3,6 %
V srpnu jsme zaznamenali nárůst nezaměstnanosti v Česku o desetinu procentního bodu na 3,6 %.???? Ale lidí je nadále nedostatek. Docela paradox, že? Vidíme to každý den. Firmy v Česku jsou zoufalé… Opakují stále ty samé chyby v náborovém procesu a chtějí rozdílné výsledky… A spoléhají se na tradiční pracovní portály, místo aby se zaměřily […]
HR Marketing: Jak oslovit talenty, které tradiční inzeráty minou?
Jste v čele firmy či HR oddělení a cítíte, jak konkurence dýchá na váš krk? Zoufale hledáte nové talenty, kteří vám chybí a vaše firma se kvůli tomu nemůže posouvat? A není to tím, že se stále spoléháte na zastaralý způsob hledání lidí? ❌ Definice šílenství je opakování stejných chyb a očekávání různých výsledků. Proč […]
Nábor na podzim? Připravte se už teď!
Mnohé firmy si neuvědomují jeden základní fakt – příprava na nábor v podzimních měsících začíná nyní. I když se zdá, že je pořád spoustu času, příprava kampaně může zabrat 2-3 týdny a prosinec se prakticky nedá počítat. Zbývají tedy pouhé tři měsíce do konce roku. Proč začít s námi právě nyní? Garance úspěchu, kterou jinde […]